Kukapa ei haluaisi olla osa isompaa tarinaa? Työnantajat ovat huomanneet sen ja motivoivat väkeä nyt tärkeyden tunteella

Solitan henkilöstöjohtaja Jonne Seppä uskoo, että pelkkä työ ei motivoi, vaan työnantajan täytyy tarjota suurempi merkitys ja tarina. Mutta ovatko ne tarinat totta?

Jonne Seppä on työskennellyt Solitan henkilöstöjohtajana vuodesta 2010 lähtien.

7.5.2017 2:00 | Päivitetty 10.5.2017 9:43

Olemme Jonne Sepän kanssa hankalan tehtävä edessä. Yritämme keksiä, miten tupakkayhtiö voisi motivoida työntekijöitään.

”Kyllä nyt ollaan vähän heikoilla hangilla”, Seppä sanoo.

Jonne Seppä, 43, ei suinkaan ole tupakkayhtiön konsultti tai lobbari, mutta tämä on oiva ääriesimerkki aiheeseemme ja hyvä haaste Sepälle: miten motivoida työntekijöitä?

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan

Osaston luetuimmat