Ota ohjat, työntekijä – Kankeiden työyhteisöjen aika on ohi ja työntekijöiden pitää saada sananvaltaa, sanoo valmentajakaksikko

Karoliina Jarengon ja Frank Martelan mukaan byrokraattiset työyhteisöt roikkuvat löyhässä hirressä. He valmentavat yrityksiä ja niiden työntekijöitä itseohjautuvuuteen.

Frank Martela ja Karoliina Jarenko tutustuivat opiskellessaan käytännöllistä filosofiaa Helsingin yliopistossa. Vuonna 2009 he perustivat yrityksen yhdessä muutaman muun kollegan kanssa.

11.6.2017 2:00 | Päivitetty 16.6.2017 14:27

Suomi ja maailma ovat täynnä ihmisiä, jotka rakastavat järjestystä.

Organisaatiossa kunkin pitää tietää paikkansa. Toimitusjohtaja johtaa yritystä, ylempi keskijohto raportoi toimitusjohtajalle, keskijohto raportoi ylemmälle keskijohdolle, tiiminvetäjät raportoivat keskijohdolle ja työntekijät raportoivat ­tiiminvetäjille.

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Tietoa ei ole vielä lähdetty hakemaan

Osaston luetuimmat