Marimekon tuore henkilöstöjohtaja ei pidä kahvitaukoja ja tekee töitä vapaallakin – ”Tuloksia syntyy, kun omasta työstä otetaan vastuu” - Ura | HS.fi
Ura

Marimekon tuore henkilöstöjohtaja ei pidä kahvitaukoja ja tekee töitä vapaallakin – ”Tuloksia syntyy, kun omasta työstä otetaan vastuu”

”Tiedon panttaaminen ja ripottelu on vanhanaikaista”, sanoo henkilöstöjohtaja Tanya Strohmayer, joka haluaa uudistaa Marimekon johtamiskulttuuria.

Marimekon uusi henkilöstöjohtaja Tanya Strohmayer sanoo ”marinoituneensa” hyvin. Hän aikoo uudistaa Marimekon henkilöstöpolitiikan.

Julkaistu: 23.7.2017 2:00, Päivitetty 30.7.2017 12:01

Pöytä on piilotettu Unikko-liinan alle. Päälle on katettu Siirtolapuutarha- ja Sukat makkaralla -astioita.

Tällaisissa kokoustiloissa Marimekon tuore henkilöstöjohtaja ja johtoryhmän jäsen Tanya Strohmayer viettää ison osan työpäivistään. Myös työmatkoja kertyy. Hän on juuri palannut viikon reissulta New Yorkista, jossa hän oli tapaamassa sikäläistä henkilöstöä.

Luetuimmat - Ura

Luitko jo nämä?