”On hyvä, että työntekijät näkevät aurinkoa talvellakin” – Etätyöstä tuli haluttu henkilöstöetu, ja nyt työntekijöitä motivoidaan jopa mahdollisuudella työskennellä Malediiveilla - Ura | HS.fi

”On hyvä, että työntekijät näkevät aurinkoa talvellakin” – Etätyöstä tuli haluttu henkilöstöetu, ja nyt työntekijöitä motivoidaan jopa mahdollisuudella työskennellä Malediiveilla

Esittelemme halutuimmat ja käytetyimmät työsuhde-edut – sekä henkilöstöetujen harvinaisuudet.

Etätyö on selkeästi voimistuva henkilöstöetutrendi.­

22.4.2018 2:00 | Päivitetty 25.4.2018 12:10

Monikansallinen Unilever oli 1960-luvun puolivälissä Suomessa yhtiö, jonne haluttiin töihin. Hollantilais-englantilainen päivittäistavarajätti tarjosi työntekijöilleen tuulahduksen suuresta maailmasta.

Unileverin työntekijöiden etuihin kuuluivat muun muassa muhkea palkka, ylityökorvaukset, kuukauden ylimääräinen palkka jouluna, ilmainen terveydenhuolto hammashuoltoineen sekä sokerina pohjalla: viiden päivän työviikko. Vapaa lauantai oli Suomessa vielä luksusta, sillä meillä siirryttiin viisipäiväiseen työviikkoon laajasti vasta 1960-luvun lopulla.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat