Lasikatto, joka oli liian paksu – HR-johtaja Mikala Larsen tarjosi lahjakkaalle naiselle huippu­pestiä ja järkyttyi kuultuaan vastauksen - Ura | HS.fi
Ura

Lasikatto, joka oli liian paksu – HR-johtaja Mikala Larsen tarjosi lahjakkaalle naiselle huippu­pestiä ja järkyttyi kuultuaan vastauksen

Naisten osuus johtotehtävissä nousi selvästi, kun elintarvikejätti Nestlé alkoi kouluttaa johtajiaan tunnistamaan piilossa olevat ennakkoluulonsa. Toimisiko sama muissakin työyhteisöissä?

Tilaajille

Nestlén Pohjoismaiden HR-johtaja Mikala Larsen sanoo, että naisten johtajuutta voi edistää haastamalla tiedostamattomia ennakkoluuloja.

Julkaistu: 18.6.2018 2:00, Päivitetty 18.6.2018 7:39

Kolme vuotta sitten Nestlén Pohjoismaiden HR-johtaja Mikala Larsen yllättyi.

Maailman suurin elintarvike­alan yritys oli juuri tarjonnut eräälle nuorelle, lahjakkaana pidetylle naiselle paikkaa Pohjoismaiden-osaston johtoryhmässä.

Larsenin mielestä se oli hieno mahdollisuus sveitsiläisessä jättiyhtiössä, jonka liikevaihto oli viime vuonna noin 78 miljardia euroa.

Seuraa uutisia tästä aiheesta

Luetuimmat - Ura

Luitko jo nämä?