Ura

Yllättävä tulos työelämäkyselyssä: itsensä johtaminen töissä ei vähennä pomojen tarvetta – päinvastoin

Työntekijöiltä vaaditaan yhä enemmän itsenäisyyttä. Eikö pomoja siis enää tarvita? Tuoreen kyselytutkimuksen mukaan esimiehen rooli on muuttuvassa työelämässä entistä tärkeämpi.

Työelämä on myllerryksessä. Koko ajan tulee muutoksia, eikä työnteon ajalla ja paikalla ole välttämättä niin väliä. Työmeilit voi tarkistaa puhelimen näytöltä ja kokoukseen voi osallistua vaikka Skypen välityksellä.

Muutos vaatii toimintakulttuurin muutosta. Työntekijöiltä vaaditaan yhä enemmän itsenäisyyttä. He ovat jatkuvien valintojen edessä:
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Minkä työn asetan kiireessä toisen tekemisen edelle? Keneltä voin tarvittaessa pyytää apua? Onko työlläni merkitystä kokonaisuuden kannalta?

”Tiedetään, että työ koetaan mielekkäämmäksi ja tulokset ovat parempia, jos työntekijät voivat johtaa itse itseään. Moni työ on muuttunut asiantuntijalähtöiseksi”, sanoo asiantuntija Krista Pahkin Työterveyslaitoksesta.

Työ­psy­ko­lo­gi-val­men­ta­ja­kak­sik­ko Han­na Pos­kipar­ta ja Tuu­li Vi­ran­ta julkisti alkuviikosta kyselyn, johon osallistui 40 haastateltavaa eri yrityksistä. Kolme neljästä vastaajasta oli esimiehiä. Kyselyn tehneet psykologit itse työskentelevät työelämän konsulttiyritys Novetos Oy:ssä.

Ky­se­lyn tu­los oli yllättävä: Jos halutaan, että henkilöstö johtaa itse itseään, pitää satsata sekä koko työyhteisön johtamisen laatuun että määrään. Jos yhdellä esimiehellä on liikaa alaisia, tämä ei onnistu.

”Par­haim­mil­laan e­si­mies­työ on yk­si­löl­lis­tä tu­ke­mis­ta ja spar­raa­mista. Py­säh­tymistä, keskittymistä ja läsnäoloa yksittäisen työntekijän kohdalla”, Poskiparta sanoo.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Esimieheltä vaaditaan motivaatiota muiden tukemiseen. Jos pomo haluaa vain hyvän aseman ja ’natsat’, ei hänen tärkein tavoitteensa ehkä ole saada muita loistamaan työssään.

Kyselyssä tulivat esiin myös esimiestyön ristiriidat. Osa kokee, ettei johtamistyöhön ole riittävästi aikaa. Moni koki myös rajojen vetämisen vaikeaksi: Miten paljon esimiestyöhön pitää käyttää aikaa? Mikä on liikaa puuttumista työntekijän asioihin? Toisaalta osa työntekijöistä kokee, että heidät jätetään heitteille, kun palautetta ja keskusteluja esimiehen kanssa on niin vähän.

Kris­ta Pah­kin ei pi­dä ky­selyn tu­lok­sia yl­lät­tä­vi­nä. Työ­elä­mäs­sä on hänen mukaansa menossa toimintakulttuurin muutos.

”Sekä esimiehen uudenlainen rooli että työntekijän itseohjautuvuus ovat taitoja, joita pitää opetella. Muutosprosessi vie aikaa”, Pahkin sanoo.

Jotta tiimi voi toimia itsenäisesti, se tarvitsee toiminnalleen raamit ja yhteisen päämäärän. Parhaimmillaan esimiehen työ on osallistavaa ja keskustelevaa niin, että kaikki ymmärtävät oman roolinsa tiimissä ja osaavat suhteuttaa oman tekemisensä yhteisiin tavoitteisiin.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

”Toiset tarvitsevat enemmän tukea ja palautetta kuin toiset, mutta juuri siksi esimiehen on tunnettava työntekijät, joita johtaa”, Pahkin sanoo.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Hierarkiaa on purettu monissa isommissakin yrityksissä. Monien työelämän tutkimusten mukaan työntekijöiden mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä lisää työhyvinvointia.

Itsensä johtamisella tarkoitetaan sitä, että oman työn tekemisellä on selkeä suunta ja ihminen osaa itse kertoa, mikä häntä motivoi. Lisäksi hän kehittää itse omaa työtään ja itseään. Itseohjautuva työntekijä tekee työnsä tehokkaasti, mutta huolehtii myös vapaa-ajastaan. Hän ei anna koko elämäänsä työlle. Itseohjautuvuudella viitataan rajatummin työssä tapahtuvaan toimintaan, esimerkiksi kykyyn tehdä itsenäisiä päätöksiä.

Itsensä johtaminen lisää tehokkuutta ja parantaa tulosta. Esimiehellä on siinä tärkeä rooli: hän sparraa, tukee ja rohkaisee, mutta myös jarruttaa. Hän kertoo esimerkiksi käytössä olevista resursseista ja auttaa ajankäytön priorisoinnissa.

Poskiparta ja Viranta tulivat kyselyn perusteella siihen tulokseen, että esimies kykenee parhaiten tukemaan alaistensa itsensä johtamista käyttämällä aikaa johtamiseen ja keskusteluun työntekijöiden kanssa, tuntemalla itsensä ja luomalla työyhteisöön luottamuksellisen ilmapiirin.

Työntekijöiden itseohjautuvuutta sen sijaan estävät käskyttäminen, kyttääminen ja kontrolli.

Entä mitä voi tehdä itse parantaakseen itsensä johtamista? Poskiparta ja Viranta listasivat viisi keinoa, joita voivat käyttää niin esimiehet kuin työntekijätkin:

1. Mieti, mikä sinua motivoi

Kysy itseltäsi: Missä tilanteessa innostun työstäni eniten? Mikä herättää töissä syttymisen tunteen tai flown? Millainen tuo tilanne oli viimeksi? Monilla siihen liittyy toisten auttaminen.

2. Opettele olemaan läsnä

Pyörikö työpäivän aikana päässäsi se, kuka vie lapsen illalla harrastukseen? Jo asiaan havahtuminen auttaa. Tietoista läsnäoloa ja havainnointia voi opetella. Hengitysharjoitukset ovat yksinkertaisin keino. Niissä havainnoidaan rauhassa, miten hengitys itsestään kulkee. Kun hengittelee levollisesti, verenpaine ja pulssi laskevat.

Myös mindfulness auttaa monia: yksinkertaisella puhelimen mindfulness-sovelluksella voi päästä alkuun. Läsnäoleminen on myös keskittymistä esimerkiksi keskusteluun. Ettei vähän väliä vilkuile sähköpostia tai puhelintaan.

3. Suunnittele työpäiväsi

Tunnista aito kiire. Kuluuko aikasi turhanpäiväisiin asioihin, jotka vain vievät aikaa? Tavallisimpia aikasyöppöjä ovat erilaiset keskeytykset, joskus se on oma mieli. Toiset ihmiset ja erilaiset viestit katkaisevat työntekoa monesti turhaan.

Mieti, voisitko olla tunnin katsomatta viestejäsi. Entä olisiko avokonttorin sijaan olemassa tila, jossa voisit työskennellä rauhassa muutaman tunnin? Voitko pitää etäpäivän? Rytmitä tekemistäsi rauhallisiin ja sosiaalisempiin jaksoihin.

4. Huolehdi hyvinvoinnistasi

Työstä palautuminen on tärkeää. Jokaisella pitäisi olla työn lisäksi itselle tärkeitä harrastuksia. Jotain, johon liittyy innostusta, uppoutumista ja oppimista. Pelkkä sohvalla löhöäminen ei ole parasta palautumista, vaikka sitäkin toki saa olla.

Tärkeitä ovat myös sosiaaliset suhteet kuten perheen tai ystävien kanssa vietetty aika. Silloin voi jakaa omia asioitaan ja ajatuksiaan.

Sähköisistä laitteista irrottautuminen etenkin ennen nukkumaanmenoa on monesti edellytys sille että mieli rauhoittuu ja uni voi tulla. Unen lisäksi jaksamaan auttavat säännöllinen syöminen ja liikunta.

5. Tunne itsesi

Pysähdy ja kysy itseltäsi: Mistä saan energiaa? Missä olen hyvä? Mikä toisaalta vie voimia ja uuvuttaa? Mitä voisin tehdä toisin? Palautteen kysyminen ja saaminen myös muilta ovat tärkeää itsetuntemuksen lisäämisessä.

Myös esimiehen pitää voida peilata itseään jonkun kanssa. ”Peilin” ei tarvitse löytyä töistä, vaan se voi olla joku ulkopuolinenkin. Myös kollegoilta voi kysyä, missä olet heidän mielestään parhaimmillasi.

Esimiehen rooli on tietysti toimia esimerkkinä ja antaa paljon myönteistä palautetta. Myös keskustelukulttuurin ylläpitäminen on kuuluu pomon rooliin: esimiehen tehtävä on tukea jokaisen itsensä johtamista.

Kommentit

    Ei vielä kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Näytä lisää
    Luetuimmat
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Lähes kaikki kuntohiihtäjät sortuvat kahteen perusvirheeseen, jotka korjaamalla eteneminen helpottuisi hetkessä

    2. 2

      Saara Aallon ”Spice Girl -jäsenyys” näyttäisi perustuvan ainakin osittain Mel C:n maalis­kuiseen kohteliaisuuteen – Britti­lehti ei siteeraa kohtaa, jossa ”Sporty Spice” kertoo vain vitsailevansa

    3. 3

      ”Maailman söpöin koira” Boo kuoli omistajansa mukaan sydänsuruun – Julkkiskoiralla yli 16 miljoonaa seuraajaa Facebookissa

    4. 4

      Viihteen veteraani Danny teki virhearvion ja esitti jäähyväiskonsertissaan Vain elämää -hittejä – mutta vanhat iskelmäklassikot kuulostivat paremmilta kuin koskaan

    5. 5

      Mahdollisesti maailman suurin valkohai tallentui videolle Havaijilla – Sukeltajat pääsivät niin lähelle kuusimetristä jättiläistä, että pystyivät koskettamaan sitä

    6. 6

      Tältä näyttää Redi arkisena aamu­päivänä – Yrittäjät kertovat, miltä kauppa­keskuksen tilanne vaikuttaa nyt

    7. 7

      Trumpilta odotetaan uutta tarjousta demokraateille – Presidentti lupasi ”merkittävän ilmoituksen” illan puheessaan

    8. 8

      Mitä jos Suomi söisi koko vuoden kuten tammikuussa? Muutos kansan­terveyteen olisi mullistava, ellei ryhti­liike lopahtaisi jo helmikuussa

    9. 9

      Tämä asia sinun pitää muuttaa elämästäsi nyt, jotta olet kesäkuussa viisi kiloa kevyempi

      Tilaajille
    10. 10

      Banksyn maalaus ilmestyi ennen joulua yllättäen autotallin seinään – nyt tallin omistava terästyöläinen myi sen kuusinumeroisella summalla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tältä näyttää Redi arkisena aamu­päivänä – Yrittäjät kertovat, miltä kauppa­keskuksen tilanne vaikuttaa nyt

    2. 2

      Viihteen veteraani Danny teki virhearvion ja esitti jäähyväiskonsertissaan Vain elämää -hittejä – mutta vanhat iskelmäklassikot kuulostivat paremmilta kuin koskaan

    3. 3

      Tämä asia sinun pitää muuttaa elämästäsi nyt, jotta olet kesäkuussa viisi kiloa kevyempi

      Tilaajille
    4. 4

      Vakava vaaratilanne Helsinki-Vantaalla: Matkustajakone laskeutui varatulle kiitotielle

    5. 5

      Suomi voisi nollata päästönsä, mutta mitä se vaatii? Tällaista olisi elämä hiili­neutraalissa Suomessa vuonna 2035

      Tilaajille
    6. 6

      Banksyn maalaus ilmestyi ennen joulua yllättäen autotallin seinään – nyt tallin omistava terästyöläinen myi sen kuusinumeroisella summalla

    7. 7

      Saara Aallon ”Spice Girl -jäsenyys” näyttäisi perustuvan ainakin osittain Mel C:n maalis­kuiseen kohteliaisuuteen – Britti­lehti ei siteeraa kohtaa, jossa ”Sporty Spice” kertoo vain vitsailevansa

    8. 8

      Lähes kaikki kuntohiihtäjät sortuvat kahteen perusvirheeseen, jotka korjaamalla eteneminen helpottuisi hetkessä

    9. 9

      Naisen kotoa Itä-Helsingistä löytyi 26 erittäin huonokuntoista koiraa – Kaikki lopetettiin, mahdollisesti vesikauhuisia koiria on myyty eteenpäin

    10. 10

      Hän hyökkää, haukkuu ja saa ilonsa toisen nujertamisesta – Sadistisen persoonallisuus­häiriön piirteitä ilmenee aivan tavallisilla ihmisillä, ja tällainen se on

      Tilaajille
    11. Näytä lisää
    1. 1

      Vuosaarelaisen kaunottaren turhamaisuus pöyristyttää ihmisiä – Mutta lopulta he itkevät, sillä Jasmin Koskirannan tarina onkin suurempi

      Tilaajille
    2. 2

      Keksijänero loi miljardituotteen ja joutui tyttärensä syrjäyttämäksi – Suomalaista Polaria ja sen perustajan traagista kohtaloa ympäröi hiljaisuuden muuri

      Tilaajille
    3. 3

      Nämä sanat kannattaisi sanoa monelle vanhemmalle, vaikka minut ne saivatkin itkemään

    4. 4

      Vuoden paras Fingerpori -äänestys keräsi yli 23 000 ääntä – ”Hieno valinta”, toteaa Pertti Jarla yleisön suosikista ja paljastaa omansa

    5. 5

      Radikaalit pääsivät niskan päälle perussuomalaisten nuorisojärjestössä – suljetulla keskustelupalstalla julistetaan rotuoppia ja haukutaan Halla-ahoa

      Tilaajille
    6. 6

      Pilapiirtäjä Ville Ranta teki piirroksen Oulun seksuaali­rikoksista ja sohaisi muurahais­pesään – Facebook jäädytti tilin, mutta se ei Rantaa hetkauta, sillä hän ei ole ensi kertaa asialla

    7. 7

      Sähköhammasharjakin voi jättää hampaat likaisiksi – yleinen harjaustekniikka pilaa koko sähköharjan idean, sanoo asiantuntija

    8. 8

      Miksi suomalaismiehet hakevat puolisonsa Aasiasta? Tästä kertoo Ylen Tuontirakkautta-sarja, joka suututti osallistujapariskunnan

    9. 9

      Autoista tuli niin hyviä, että kuljettajien ajotaidot romahtivat – tämä perusasia unohtuu monelta ja talvella sen kuulee lähes joka risteyksessä

    10. 10

      Tällainen on kahdeksan lapsen hyväksikäyttö­tapaus: Kalliolaismies saalisti tyttöjä Instagramissa – Tuomittu pyysi 14-vuotiasta tyttöä vaikenemaan seksistä

    11. Näytä lisää