Viime keväänä oikeusministeriön viestintäjohtaja Kati Pärnänen sai idean.
Hän halusi testata itseään uutta työntekijää palkatessa.
Miten suhtautuisin, jos en tietäisi työnhakijan sukupuolta, ikää eikä nimeä? Näin Pärnänen asiaa pohti.
Wide ContentPlaceholder
Ura
Oikeusministeriö palkkasi viestintäasiantuntijan ”sokkorekrytoinnilla” – Tuntui, että hakijoille annettiin samat mahdollisuudet, kertoo työhön valittu
Oikeusministeriön viestintään palkattiin uusi työntekijä niin, ettei hänen sukupuoltaan, ikäänsä ja nimeään tiedetty ennen haastattelukierrosta. Rekrytoija ja valittu työntekijä kertovat, miten prosessi sujui.
Main ContentPlaceholder
Oikeusministeriön viestinnässä toteutettiin anonyymi rekrytointi. Kuvasssa palkattu Johanna Askolin-af Ursin (vas.) sekä oikeusministeriön viestintäpäällikko Kati Pärnänen. Kuva: EMILIA ANUNDI / HS
Julkaistu: 30.11.2018 12:05, Päivitetty 30.11.2018 16:22
