Todella moni kaipaa työhönsä enemmän merkitystä, ja siihen on yksi keskeinen syy, sanoo asiantuntija - Ura | HS.fi
Ura

Todella moni kaipaa työhönsä enemmän merkitystä, ja siihen on yksi keskeinen syy, sanoo asiantuntija

Tulevaisuudessa organisaatiot, joita johdetaan työn merkityksen kautta, tulevat saamaan parhaimmat tekijät, uskoo organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa.

Julkaistu: 29.3.2019 11:27

Merkityksellisyys voi olla seuraava tulevaisuuden työelämän megatrendi, sanoo Jaakko Sahimaa. Hän on Terveystalon organisaatiopsykologi ja Meaningful Work Finland ry:n toiminnanjohtaja.

Sahimaan mukaan ihmisen kaipuu kokea työnsä merkitykselliseksi on kasvanut räjähdysmäisesti 2000-luvulla. Aihe nousee jatkuvasti esille mediassa, arjessa ja akateemisissa tutkimuksissa. Miksi?

Seuraa uutisia tästä aiheesta

Luetuimmat - Ura

Luitko jo nämä?