Onko takanasi pitkä työura ja monta eri työpaikkaa? Sirpaleinen satsi määräaikaisuuksia? Suunnitteletko alanvaihtoa? Vai oletko juuri valmistunut ja astumassa työmarkkinoille?
Muun muassa tällaisissa tilanteissa työnhakijan kannattaa harkita perinteisen ansioluettelon sijaan osaamispohjaista cv:tä. Sanapari nousee usein esiin sosiaalisen median työelämäkeskusteluissa, mutta mitä se oikeastaan tarkoittaa?