Me-henkinen työpaikka antaa yksilöiden loistaa: näillä keinoilla tiimi­työ tehostuu ja tiimiläisten itse­tuntemus paranee - Ura | HS.fi

Me-henkinen työpaikka antaa yksilöiden loistaa: näillä keinoilla tiimi­työ tehostuu ja tiimiläisten itse­tuntemus paranee

Yksilökeskeinen työelämäpuhe on vanhanaikaista. Tulevaisuudessa menestyvät tiimit, joissa tunnistetaan kaikkien erityisvahvuudet ja puretaan tapahtunutta mokakahveilla, sanovat Tiimiäly-kirjan kirjoittajat.

Ida Hakolan (vas. ), Ilona Hiilan ja Maaretta Tukiaisen mukaan työelämässä pitäisi siirtyä minä-ajattelusta me-ajatteluun.­

2.6.2019 2:00 | Päivitetty 4.6.2019 6:47

Horisontissa näkyy pölypilvi. Villihevoslauma lähestyy.

”Apua, juoskaa!” huutaa joku.

Toinen ei usko, että pakeneminen kannattaa. Hän alkaa joukolla suunnitella, kuinka saa ohjattua hevoset luokseen ja poimittua niistä sopivat ratsuiksi.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat