Johtajaksi nimitetty kuvittelee usein, että on noussut toisten yläpuolelle, vaikka pitäisi kokea päinvastoin, toteaa johtamisen asiantuntija - Ura | HS.fi

Johtajaksi nimitetty kuvittelee usein, että on noussut toisten yläpuolelle, vaikka pitäisi kokea päinvastoin, toteaa johtamisen asiantuntija

Monet kuvittelevat esimiesasemaan päästyään olevansa työntekijöiden yläpuolella. Hyvän johtajan asenteen täytyy kuitenkin olla täysin päinvastainen, sanoo johtamisen asiantuntija, emeritusprofessori ja dosentti Pauli Juuti.

”Esimiehen pitää luottaa siihen, että jokainen tekee parhaansa”, sanoo johtamisen ja organisaatioiden emeritusprofessori Pauli Juuti.­

13.6.2019 10:50

Riittääkö hyvään johtajuuteen se, että käy läpi huonon mallin ja yrittää tehdä päinvastoin? Johtamisen ja organisaatioiden emeritusprofessori Pauli Juutilta ilmestyi viime vuonna teos Huono johtaminen (Gaudeamus).

Juutin mukaan tällainen kääntötemppu tuskin onnistuu. Hän muistuttaa, että kielteiset teot ja sanat ovat paljon painavampia kuin hyvät. Ja siksi hyvä johtaminen vaatii systemaattista ja pitkäjänteistä työtä.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?

Luetuimmat - Ura