Oma vika, ajatellaan yhä monessa työpaikassa, kun joku uupuu – Usein syy on työssä tai johtamisessa, ja nyt työnantajat ovat viimein heränneet - Ura | HS.fi

Oma vika, ajatellaan yhä monessa työpaikassa, kun joku uupuu – Usein syy on työssä tai johtamisessa, ja nyt työnantajat ovat viimein heränneet

Mitä työnantajat voivat tehdä sen eteen, että väki ei uuvu töissä? Tarjota esimerkiksi avoimempaa keskustelua ja parempia esimiehiä. Keinoja on monia, ja niillä on saatu hyviä tuloksia.

Työterveyspsykologi Tanja Lappi on huomannut, että monesti uupumuksesta syytetään työntekijää itseään. ”Se on liian helppo ratkaisu.”

3.4.2020 2:00 | Päivitetty 3.4.2020 9:10

Mistä tunnistaa työuupuneen ihmisen?

Varoitusmerkkejä on useita:

Väsymys ei mene lepäämällä ohi. Uupunut suhtautuu kyynisesti työhönsä ja ulkopuoliseen maailmaan. Hänellä voi olla kognitiivisia häiriöitä, kuten heikentynyt lähimuisti ja huono keskittymiskyky. Hän saattaa myös itkeä tai kiukustua helposti.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat