Ura|Työelämä

Itsensä johtaminen on ymmärretty väärin, sanoo psykologi Antti Kauppi – nyt hän kertoo työelämän kolme kuormittavinta ongelmaa ja ratkaisut niihin

Töissä pitää saada olla myös epävarma ja turvautua muihin, sanoo työ- ja organisaatiopsykologi Antti Kauppi.

”Työhön on tärkeä luoda sellaisia suvantoja, että pöydälle ei ilmesty koko ajan uusia vaatimuksia. Jos keskittymisrauhaa sovittuihin tehtäviin ei ole, ei auta, että vastuu sysätään yksilölle puhumalla itsensä johtamisesta”, työ- ja organisaatiopsykologi Antti Kauppi sanoo. Kuva: Heidi Piiroinen / HS

16.1.2021 2:00 | Päivitetty 18.1.2021 8:46

Työpaikalla puhuttiin taas firman arvoista. Mutta haluanko itse asiassa seistä niiden takana? Esihenkilöt vaativat itseohjautuvuutta, mutta valvovat silmä tarkkana suoriutumista – miten vastakkaisiin vaatimuksiin oikein pitäisi suhtautua? Lisäksi töissä riidellään, eikä kukaan oikein osaa puuttua siihen.

Lue lisää kirjoittajalta

Sanna Huolman HS

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat