Vähättelyä ei tunnisteta työpaikoilla

Suoraa syrjintää osataan jo torjua työpaikoilla, mutta seuraavaksi pitäisi oppia tunnistamaan ahdistava mikroaggressio, sanoo työelämän vähättelystä kirjan kirjoittanut Tiina-Emilia Kaunisto.

Viime vuosina on puhuttu paljon setämiehistä, jotka jakavat ja puolustelevat ennakkoluuloisia stereotypioita. ”Toisaalta setäilystä syyttäminen on yksi leimakirves sekin”, sanoo Tiina-Emilia Kaunisto.


1.4.2021 11:00 | Päivitetty 3.4.2021 17:49

Työpaikalla saatetaan tuomita tiukoin sanankääntein suora syrjintä ja kiusaaminen. Samaan aikaan työyhteisössä saattaa olla jatkuvaa, hienovaraista kiusaamista, eivätkä kiusaaja, kiusattu ja muut työntekijät edes tunnista tätä. Näin väittää Tiina-Emilia Kaunisto, jolta ilmestyi juuri kirja Se ei johdu sinusta – Vähättelyn historia työelämässä.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita