Uusia ihmisiähän kuuluu palkata yritykseen näin:
Aloita huomaamalla, että töitä on liikaa, ja lisävahvistuksia tarvitaan eilen.
Julkaise ilmoitus Oikotiellä. Kerro strategisesti merkittävästä roolista näköalapaikalla.
Odota kuukausi ja valitse neljä hakijaa haastatteluihin. Kysy ihmisiltä heidän heikkouksistaan. Testaa paineensietoa parilla kierrepallolla, ja mikä olikaan palkkatoive.
