Monella työpaikalla johtajaa ei tarvita mihinkään mikä ei hoituisi muutenkin. Useat pomot tehtävät ovat niin triviaaleja, että niitä voisi tehdä jollain aivan muulla tittelillä ja ilman kovaa palkkaa.
Näin sanoo organisaatiokonsultti, johtajuustutkija ja Helsingin yliopiston dosentti Perttu Salovaara. Hän on kirjoittanut aiheesta myös kirjan Johtopäätös – Yhteisöt ja organisaatiot pomokulttuurin jälkeen.
