Täydellinen palkka-avoimuus on erinomainen idea, jos kaikki osapuolet pystyvät kestämään sen seuraukset

Myös työnantajat voivat hyötyä palkka-avoimuudesta, jos he vain osaavat kehittää tuottavuuden mittareita, kirjoittaa HS Vision toimittaja Emil Elo.

22.11.2021 7:19

En ole koskaan ymmärtänyt, miksi lähellä eläkeikää oleville työntekijöille maksetaan paljon enemmän palkkaa kuin nuoremmille kollegoille. Kaikki selittävät palkkaeroa kokemuksella, mutta kokemusta on vaikea mitata.

Samalla tavalla kuin nuoruus ei ole mikään tae ”raikkaudelle” tai ”laatikon ulkopuoliselle ajattelulle”, eivät ikävuodetkaan automaattisesti tarkoita parempaa ”verkostoa” tai ”viisautta”.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita