Raha ei tapa työmotivaatiota

Työvoimapula tekee palkan päälle maksettavista bonuksista ja muusta palkitsemisesta entistä tärkeämpiä. Palkitsemiseen liittyy silti paljon vääriä käsityksiä, muun muassa usko siihen, että bonukset syövät motivaatiota.


Flipperi ja energiajuomaa, baristan tekemää kahvia ja hedelmäkori. Osa työpaikoista hellittelee työntekijöitään tällaisilla lisäeduilla.

Moni työntekijä niistä nauttiikin, tuntuvathan ne hyvältä huolenpidolta.

Mutta onko tämä ylimääräinen kiva palkitsemista? Vai pelkkää hyvää työilmapiirin luomista?

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita